Die systematische Planung, Realisierung und Bewertung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Strukturen und Prozessen sowie die Zusammenarbeit stehen im Fokus der Personal- und Organisationsentwicklung.

Neben den personenbezogenen Initiativen, die sich aus den jährlichen Ziel- und Fördergesprächen ergeben, erfolgt die Organisationsentwicklung im Rahmen von Teambesprechungen, KVP-Workshops, Führungskräfteworkshops und der Auswertung der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragung.