Dem gelungenen Einstieg in einen neuen Beruf oder in eine neue Tätigkeit ist ein hoher Stellenwert beizumessen. So ist es unser intensives Anliegen, die neuen Auszubildenden/neuen Mitarbeiter im Stiftungsklinikum Mittelrhein so weit wie möglich in der Phase des Einstiegs und der Einarbeitung zu unterstützen.

Durch das Angebot von Einführungstagen, Besichtigungen, der Erstellung von Einarbeitungsplänen und von Feedbackgesprächen zum Einarbeitungsprozess möchten wir diesem Anspruch genügen.